为全面了解市直单位精准点派驻村干部工作实效，跟踪掌握履职情况，总结经验、交流做法、相互学习，不断提升全市基层党建和干部驻村工作水平，9月28日上午，昌都市召开2021年精准点派驻村干部述职交流会，市委常委、组织部部长、市强基惠民活动领导小组组长李斌出席会议并讲话，市委组织部副部长、市强基办主任杨海生主持会议。市委组织部、市强基办在家领导干部，市直点派单位主要负责同志，市直单位点派驻村工作队队长共计60余人参会。

会上，17名市直单位点派队长围绕履职情况和下步工作计划进行了现场述职，李斌同志进行了点评，充分肯定了点派队长半年来的工作成绩。他指出，各点派队长立足本村实际，围绕驻村工作“7+3”重点任务，认真履职尽责，积极担当作为，持续深化“传帮带”工作，在学习政策、教育群众、夯实基础、维护稳定、促进发展以及疫情防控等方面都做了大量富有成效的工作，在广大群众中收获了良好的口碑，为广大驻村干部作出了表率。

会议指出，“精准点派”只是推动精准驻村工作的序幕，要实现驻村工作高质量发展，必须把“精准”二字落实到思想和行动上。会议要求，一要精准把握身份定位。点派队长要纠正思想和行动上的偏差，站在为市委分忧、为群众解难的政治高度看待点派岗位，将全部的精力放在工作上，立足“点派队长”的身份定位，对标对表年初工作目标，对前半年的工作进行全面总结、认真反思、查漏补缺，使出更大的干劲、做出更大的成绩，用“群众的口碑”证明自己的能力，努力把“精准点派”打造成推进昌都市干部驻村工作的一张“响亮名片”。二要精准服务引导群众。点派队长要把为民办实事、做好事、解难事与教育群众、引导群众结合起来，做到既管“肚子”、又管“脑子”，特别是要把习近平总书记在西藏视察时的重要讲话精神宣传到位，做到家喻户晓，引导群众知道惠从何来、恩向谁报，切实把凝心聚力的工作做好做实。三要精准夯实战斗堡垒。点派队长要扎实开展“传帮带”工作，抓好国家通用语言文字“日常培训”，增强村干部履职的能力，把领导班子带强。要认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度，推动基层党建规范化。要善于搭建平台、创设载体，多层次开展无职党员设岗定责活动，增强党员的身份意识，发挥先锋模范作用，激活党员队伍。要拓宽思路，多想办法，把活动场所充分利用起来，真正发挥好活动场所的阵地作用。四要精准推动产业振兴。点派队长要竭尽所能为推动产业振兴提供支持，在发展村级集体经济上有所作为。要精准分析本村区位优势、资源禀赋、交通条件，精准发力发展特色产业，积极推进创建专业合作社、家庭农场，加强培育农村专业合作社、种养植大户，带动乡村产业振兴。五要精准提供工作支持。选派单位要站在全局的高度，把驻村工作作为本单位的一项重点工作，主要领导要亲自过问，定期听取汇报，研究解决问题，给驻村干部出思路、教方法、立项目，力所能及地为驻村干部解决工作、生活、家庭上的困难，着力解决驻村干部的后顾之忧。六要精准实施奖优罚劣。各级组织部要坚持精准考核与表彰奖惩相结合，及时发现表现突出的优秀干部，切实按照新时代好干部标准，按照选贤任能的标准，把表现突出的干部选出来，用起来，真正给能干事、善干事的干部提供机会和平台。同时，对不服从属地管理、违反驻村纪律、工作开展不力、群众意见较大的干部要坚决以“零容忍”态度，启动提醒谈话、函询和诫勉机制，以精准问责压实驻村工作责任,积极营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。