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左贡县建强基层年轻干部队伍
昌都市人民政府门户网站 2018-11-09 来源:今日西藏昌都 【关闭】 【打印本稿】

近年来,左贡县严把“选准、育强、激励、用好”四个关口,为全县经济社会发展、民生改善打造一支奋发有为、锐意进取、实干担当的“生力军”。

适时提拔任用,畅通“快车道”。为政治过硬、实绩突出、群众认可的优秀年轻干部开辟绿色通道,以五种选人用人方式为载体,多渠道、全方位了解干部情况,为优秀干部担当作为搭好舞台、压实担子,使年轻干部干事有环境、施展有舞台、发展有空间。

强化教育培训,注重“开眼界”。注重“精准滴灌”的教育培训方式,组织22名年轻科级干部到吉林、天津、厦门等对口帮扶省市挂职锻炼,学习内地先进的发展思路和做法;选派95名年轻干部赴区内外参加人才交流培训、中青年后备干部培训等,积累经验,迅速提升。

建立激励机制,激活“原动力”。通过选树先进、提拔重用、考核奖励、关心爱护等措施,激发年轻干部干事创业热情。2017年以来,共选树先进5人,140余名干部获优秀共产党员表彰,339名年轻干部获优秀公务员嘉奖,12名年轻干部荣获三等功。

强化实践锻炼,坚持“接地气”。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼年轻干部能力素质的“主战场”,通过个人报名、单位推荐、组织审核等环节,层层筛选出118名机关优秀干部到村居任第一书记,为脱贫攻坚工作充实力量。2017年以来,共选派36名乡镇优秀年轻干部到县直重点部门挂职。今年以来,左贡县先后把在脱贫攻坚一线中实绩突出、群众认可的89名干部,录入后备干部信息库。

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